以爱之名，关爱通连续摘得多项公益大奖！
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作者:管理员
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发布时间 :1257天前
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近日，关爱通凭借在积极履行企业社会责任中的优秀表现，连续摘得两项公益大奖，包括“第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”授予的“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”，以及“第十二届中国女性HR经理人成功论坛”颁发的“2022助力女性HR成长公益爱心企业红花奖”。
近日，关爱通凭借在积极履行企业社会责任中的优秀表现，连续摘得两项公益大奖，包括“第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”授予的“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”，以及“第十二届中国女性HR经理人成功论坛”颁发的“2022助力女性HR成长公益爱心企业红花奖”。
殊荣的背后是关爱通十几年如一日，坚持推动中国人力资源公益事业的发展、助力女性HR成长所做出的努力，更是面临突如其来的疫情之下，积极回馈社会的央企担当。
“第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，总裁读书会联合主办。
本届超级峰会以“逆境前行——新形势下的人才管理变革”为主题，围绕组织实力、组织声誉、团队合作、暖心事例、真实性、社会价值、企业价值、执行效能、行业价值九大维度，评选得出“2022中国区疫情期间最暖心企业榜单”。
关爱通在疫情期间积极履责，多次承接上海各企业的员工生活保障物资配送，累计从全国各地运输60万件（组）商品抵达上海，并先后上线“防疫关爱频道”、“橙意购团长模式”、“民生保供套餐”等物资保障项目，同时还开通了EAP（员工心理援助）专项服务，以公益公开课及心理健康工具包等形式服务企业和员工。
新形势下，关爱通以数字创新驱动，更好履行企业社会责任的表现，得到了行业内外的广泛认可。
2022第十二届中国女性HR经理人成功论坛以“新时代、新女性、新发展”为主题，从人力资源发展新趋势、女性HR职场进阶，全面描绘女性HR经理人善感、知性、引领、独立、唯美的全新主导形象。
她们在企业高速发展中扮演了重要的角色，用自己的勤奋和力量为中国人力资源发展贡献智慧。关爱通关注多维成长的健康职场生态，更关注女性职场成长，连续多年荣膺此份殊荣。
在积极发展自身“互联网+员工服务”的数字化管理平台的同时，也将企业的目光聚焦于“社会公益”与“企业社会责任”，坚持不懈地践行“爱在其中”企业使命。
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